Queda mucho por hacer

Queda mucho por hacer

De nuevo nos hemos reunido con el banco para la mesa de igualdad. Y, si bien, este año toca reconocer que hemos mejorado, también tenemos que decir que queda mucho por hacer…

Los datos aportados por el banco a nivel global parecen alentadores porque un 45,74% de la plantilla son mujeres frente a un 54,26% de hombres. Una evolución GLOBAL positiva desde la primera reunión que el banco mantuvo con nosotros si tenemos en cuenta que en el año 2007 las mujeres sólo eran un 34,50% del total de la plantilla. Y decimos “globales” porque si entramos en el detalle ya los datos empiezan a reflejar una realidad que el banco sigue justificando a través de las diferencias sociales y culturales y de la diferencia de edad en la incorporación de la mujer al trabajo.

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