Criterio de Selección: Evaluación del desempeño 2017

Criterio de Selección: Evaluación del desempeño 2017

Desde el pasado día 12 de marzo, ha quedado abierto el proceso de evaluación del desempeño para la Red Santander. Este modelo de desempeño está estructurado en cuatro fases comprendidas entre el 12 de marzo y el 18 de mayo.

Es necesario que los trabajadores seamos conscientes, del gran riesgo para el futuro de nuestros empleos, que podría suponer una calificación negativa. Quien reciba una evaluación por debajo de lo esperado, es imprescindible que sea contestada, de lo contrario, el silencio puede entenderse como la tácita conformidad con esa mala calificación.

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