Plan de Igualdad. Queda mucho por andar

Plan de Igualdad. Queda mucho por andar

Se celebró la reunión de la mesa del Plan de Igualdad del Banco Santander, con datos únicamente de la plantilla en Banco Santander al 30 de septiembre de 2018. No han presentado datos de la plantilla de Banco Popular.

Con el acuerdo de homologación, que UGT NO FIRMÓ, hemos perdido la mayoría de medidas del plan de igualdad que en el Banco Popular se estaba disfrutado y que desde UGT vamos a tratar de recuperar todo lo que podríamos haber ganado con la incorporación de Popular y su política de igualdad.

 
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