100 TARDES ¿ Sabes lo que te pierdes?

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¿Qué es la conciliación de la vida laboral y familiar?

Este término se puede definir como la participación equilibrada entre mujeres y hombres en su vida familiar, personal y en su trabajo. Por tanto, es un derecho del trabajador, y una condición fundamental para poder garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que debe ser respetada y protegida por todos los agentes sociales para evitar que influya negativamente en la salud de las personas, creando desigualdades, conflictos interpersonales, estrés laboral… Sin embargo, en la práctica, sólo existe una flexibilidad interna a favor de la empresa, en detrimento de estrategias que favorezcan la conciliación laboral y personal.

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