¡¡ LÉEME !! te interesa

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Para evitar concesiones gratuitas en procesos de regulación de empleo (ERE).

Para evitar que vuelvan a firmar acuerdos perdiendo derechos los trabajadores (ACUERDO SMART RED-JORNADA LABORAL).

Para defender un Convenio Colectivo justo sin el dominio de Sindicatos sumisos.

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