MAL EMPEZAMOS

MAL EMPEZAMOS

Hoy la empresa ha vuelto a reunirse con los sindicatos para comenzar con el periodo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo y nos ha expuesto su planteamiento inicial. UGT ha vuelto a insistir en que, en una gran empresa con altos beneficios y miles de empleados mayores de 55 años en su plantilla, cualquier ajuste debería hacerse a través de un plan de prejubilaciones a medio plazo y no con un ERE.

LUCHAREMOS POR MINIMIZAR EL IMPACTO EN NÚMERO DE PUESTOS DE TRABAJO, POR EQUIPARAR CONDICIONES DE SALIDA AL ERE ANTERIOR, POR LA VOLUNTARIEDAD… SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA QUE TODOS LOS COMPAÑEROS QUE SALGAMOS EN ESTE PROCESO LO HAGAN CON UN MÍNIMO DE GARANTÍAS.

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