Nuevo Plan de Reordenación: Nuevo Expediente de Regulación de Empleo

Nuevo Plan de Reordenación: Nuevo Expediente de Regulación de Empleo

Hoy Banco Santander ha anunciado oficialmente un nuevo proceso de reorganización, transformación y reestructuración de la plantilla que afectará a la Red de comercial y a sus estructuras de apoyo, así como a los Servicios Centrales. Se abre, por tanto, una fase previa de negociación conforme el artículo 12 del Convenio Colectivo.

UGT ha insistido en que la plantilla no puede seguir asumiendo el mayor coste en todos estos procesos y hemos dejado constancia de que hay soluciones alternativas como las que se aplicaban antes de la reforma laboral: Acuerdos sociales de prejubilación a largo plazo que permite la adaptación necesaria a los tiempos.

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