Medidas de Conciliación con COVID-19

Medidas de Conciliación con COVID-19

¿En qué circunstancias pueden acogerse las personas trabajadoras al derecho de reducción y adaptación de jornada?

Cuando concurran las circunstancias excepcionales, previstas en el Art 6.1 del Real Decreto, que son:

  • Cuando sea necesaria la presencia de la persona trabajadora para la atención de alguna de las personas que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, necesite de cuidado personal y directo como consecuencia directa de la COVID-19.
  • Cuando existan decisiones adoptadas por las Autoridades gubernativas relacionadas con la COVID-19 que impliquen cierre de centros educativos o de cualquier otra naturaleza que dispensaran cuidado o atención a la persona necesitada de los mismos.
  • Cuando la persona que hasta el momento se hubiera encargado del cuidado o asistencia directos de cónyuge o familiar hasta segundo grado de la persona trabajadora no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con la COVID-19.
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