Santander Personal: Un peligroso preacuerdo

Santander Personal: Un peligroso preacuerdo

Ayer mantuvimos, al menos para UGT, la última reunión de la mesa de negociación de Santander Personal. El banco, como era de esperar, ha presentado un borrador de Acuerdo que UGT no puede firmar por suponer un nuevo ataque a la JORNADA CONTINUA, a la CONCILIACIÓN familiar y personal y una nueva PÉRDIDA DE DERECHOS con graves consecuencias a medio plazo para la Red.

Se dice que el ser humano es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra, pero parece que no solo es el ser humano sino también algunos sindicatos. Por desgracia, la historia se repite y CC.OO., FITC y STS, que ya posibilitaron el Acuerdo Oficinas Smart- Jornada Partida han llegado a un principio de Acuerdo que cuenta únicamente con el 60,30 % del respaldo de la RLT y que permite al Banco obligar a cualquier empleado a pasar a formar parte de Santander Personal si se pertenece a alguna de las oficinas que se van a cerrar o no van a reabrir de la RED Universal. Es decir, este preacuerdo permite que los empleados de estas oficinas sean obligados a pasar de tener jornada continua hasta las 15.30 horas en oficina, a tener jornada partida hasta las 19.00 horas en un “servicio de atención digital especializado” que ha provocado numerosas bajas (en torno a un 25 % de la plantilla).

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