Santander Personal: Vía libre a las presiones

Santander Personal: Vía libre a las presiones

Como ya informábamos, el lunes de la semana pasada CCOO, FITC y STS sellaban con el banco su compromiso a firmar un acuerdo de Santander Personal que se ha consolidado el pasado día 22 de julio. Antes siquiera de haber cerrado el texto definitivo de este acuerdo la empresa anunciaba el traspaso de miles de clientes Select desde la Red Universal a Santander Personal y desde RRHH ya empezaron a llamar, entrevistar e “invitar” a unirse al nuevo proyecto a compañeros de sucursales.

Desde ayer, y con fecha de entrada en vigor el 1 de agosto, la red ya no tiene posibilidad alguna de negarse. CCOO, FITC y STS lo han conseguido y trabajado para la empresa. Han cerrado la prevalencia de la voluntariedad con condiciones, es decir, cuando la empresa quiera, y en cualquier caso la obligatoriedad si se cierra tu oficina, dejando la puerta abierta a la obligatoriedad para el resto de situaciones. RRHH ya lleva más de una semana llamando a los candidatos para explicarles las “bondades” de tan magnífico proyecto e “intentar convencerles” con insinuaciones de dudoso gusto, tales como que el futuro de nuestro banco pasa por las Smart y Santander Personal única y exclusivamente, y que la permanencia en la empresa, en caso de que haya futuros ERE´s, lo será solo si formamos parte de alguna de estas dos tipologías de negocio.

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