¿El ERE de las necesidades organizativas?

¿El ERE de las necesidades organizativas?

Desde hace años, cuando el Banco pone sobre la mesa la perentoria necesidad de realizar un ERE, invariablemente lo justifica invocando razones organizativas. Su solución al problema de la eficiencia siempre pasa por cerrar oficinas (aunque generen margen positivo) y despidos masivos. Una mente bien pensante y confiada podría esperar que el Banco, previo paso a esa traumática medida, ha estudiado meticulosamente tanto sus necesidades como las de sus clientes, el impacto que tendrá sobre la calidad de servicio a éstos y el trabajo para la plantilla superviviente, así como la forma de compensarlos. Para quien así pensase todavía, la realidad ha demostrado lo falsas de tales presunciones.

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