Guía de actuación frente a la violencia machista
Esta guía pretende ser un instrumento útil para el conjunto de la sociedad, pero muy especialmente para el entorno de las víctimas de violencia machista. Puede que sepas...
Read more Las empresas tienen que cumplir la ley: la igualdad salarial cerraría las brechas
Presentamos el análisis que en UGT realizamos, con motivo del día de la Igualdad Salarial, el 22 de febrero, tras analizar los datos oficiales desagregados por sexo publi...
Read more Un plan de igualdad obsoleto: Mesa de Igualdad 2021
Nuestro Plan de igualdad está obsoleto. El RD 902/2020 DE 13 de octubre establece que hay que incluir una auditoría retributiva dentro de los PLANES DE IGUALDAD y el nues...
Read more UGT Informa: Equiparación del permiso por nacimiento para los dos progenitores
Desde el 1 de enero de 2021, en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres...
Read more Mi madre es Sindicalista
Siempre recuerdo los primeros días de clase y junto a estos a mi madre, no porque la echara de menos, sino porque cada año debíamos rellenar una ficha con los datos de co...
Read more Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea abre la posibilidad de reclamación del complemento de maternidad a los hombres jubilados
Los Juzgados de primera instancia están comenzando a reconocer el derecho a percibir el complemento de maternidad de pensión de jubilación a los varones, en línea por lo...
Read more Más contundencia contra la violencia de género. Valórame, no me maltrates
UGT reclama más recursos y menos precariedad para las trabajadoras del 016, del Centro Cometa y toda la red que apoya a las víctimas • Según los datos o...
Read more Medidas de Conciliación con COVID-19
¿En qué circunstancias pueden acogerse las personas trabajadoras al derecho de reducción y adaptación de jornada? Cuando concurran las circunstancias excepcionales, previ...
Read more Prestación de nacimiento y cuidado del menor
Se amplía hasta 16 semanas, de forma progresiva, el conocido como permiso por paternidad: • 2019: 8 semanas (2 primeras obligatorias tras el parto) • 2020: 12 semanas (4...
Read more Plan de Igualdad: Real Decreto Ley 6/2019
Se celebró la Mesa de Seguimiento de Igualdad con la finalidad de establecer las metodologías en pro a conseguir una Igualdad y un equilibrio efectivo. El banco nos hizo...
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