Hoy, 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género Contra la Mujer, tenemos motivos sobrados, no para celebrar, porque la violencia de...
Las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), ante un nuevo 25N, reiteramos nuestro compromiso c...
UGT solicita: Un acuerdo de formación específico que deje claro el tiempo de trabajo dedicado a la formación obligatoria, pero, sobre todo, que establezca las compensacio...
Con una antelación de al menos quince días naturales, solicita la reducción de jornada especificando el motivo: Cuidado hij@ menor de 12 años. Cuidado hij@ que posean una...
Por matrimonio del trabajad@r: 15 días naturales ininterrumpidos, si el día del enlace no es laborable el cómputo se iniciará el primer día laborable que le siga. Por mat...
Podrá solicitarlo el emplead@ que tenga a su cuidado directo hijos menores de tres años sobre los que se tenga la guarda legal, tanto cuando lo sea por naturaleza, como p...
En el día de ayer, empresa y sindicatos nos reunimos para iniciar la negociación del Plan de Igualdad por bloques, tratándose en esta reunión: Proceso de Selección y Cont...
UGT recuerda que en el artículo 4.9 de nuestro Plan de Igualdad se establece que: «…los emplead@s podremos disfrutar de una flexibilidad horaria durante la primera...
Como ya os contamos en circulares anteriores, estamos inmersos en una negociación con la empresa para adoptar nuestro Plan de Igualdad a la legalidad vigente. La primera...
Se considera situación protegida la reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario, que lleven a cabo los progenitores, adoptantes o acog...
