Presentamos el análisis que en UGT realizamos, con motivo del día de la Igualdad Salarial, el 22 de febrero, tras analizar los datos oficiales desagregados por sexo publi...
Nuestro Plan de igualdad está obsoleto. El RD 902/2020 DE 13 de octubre establece que hay que incluir una auditoría retributiva dentro de los PLANES DE IGUALDAD y el nues...
Desde el 1 de enero de 2021, en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres...
Siempre recuerdo los primeros días de clase y junto a estos a mi madre, no porque la echara de menos, sino porque cada año debíamos rellenar una ficha con los datos de co...
Los Juzgados de primera instancia están comenzando a reconocer el derecho a percibir el complemento de maternidad de pensión de jubilación a los varones, en línea por lo...
UGT reclama más recursos y menos precariedad para las trabajadoras del 016, del Centro Cometa y toda la red que apoya a las víctimas • Según los datos o...
¿En qué circunstancias pueden acogerse las personas trabajadoras al derecho de reducción y adaptación de jornada? Cuando concurran las circunstancias excepcionales, previ...
Se amplía hasta 16 semanas, de forma progresiva, el conocido como permiso por paternidad: • 2019: 8 semanas (2 primeras obligatorias tras el parto) • 2020: 12 semanas (4...
Se celebró la Mesa de Seguimiento de Igualdad con la finalidad de establecer las metodologías en pro a conseguir una Igualdad y un equilibrio efectivo. El banco nos hizo...
La Diputación Permanente del Congreso de los Diputados, ayer miércoles día 3 de abril, convalidó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garan...
